
Conduite responsable des entreprises
Les entreprises contribuent au développement économique et social par la création d'emplois, le développement des compétences et des technologies, ainsi que la fourniture de biens et de services. Dans le même temps, les activités commerciales peuvent avoir des impacts négatifs sur les personnes, l’environnement et la société.
En intégrant les principes de conduite responsable des entreprises (RBC), les entreprises peuvent apporter une contribution positive significative au progrès économique et social et à la réalisation d'un travail décent pour tous ; et de minimiser et résoudre les difficultés auxquelles leurs diverses opérations peuvent donner lieu.
Trois instruments internationaux sont devenus les principaux points de référence sur la conduite responsable des entreprises, exprimant des attentes claires et des orientations sur la manière dont les entreprises peuvent agir de manière responsable : la Déclaration de principes tripartite de l'OIT sur les entreprises multinationales et la politique sociale (Déclaration sur les EMN), les Principes directeurs de l'OCDE à l'intention des entreprises multinationales pour une conduite responsable des entreprises et les Principes directeurs des Nations Unies relatifs aux entreprises et aux droits de l’homme. Les trois instruments sont alignés dans leur approche et se complètent.
L'OIT promeut la RBC pour la réalisation du travail décent et encourage les entreprises de toutes tailles et de tous secteurs à aligner leurs opérations sur les principes des normes internationales du travail et les orientations proposées par la Déclaration sur les EMN, qui reflètent les bonnes pratiques pour toutes les entreprises. La Déclaration sur les EMN fournit également des orientations aux gouvernements et aux partenaires sociaux sur un environnement propice à une conduite responsable des entreprises.
Ressources clés

Entreprise responsable : messages clés des instruments internationaux

Déclaration sur les EMN

Helpdesk de l'OIT pour les entreprises sur les normes internationales du travail

Collaboration et partenariats avec des organisations internationales

La Déclaration sur les EMN et l’agenda des entreprises et des droits de l’homme

Plan d'apprentissage conjoint Pacte mondial des Nations Unies-OIT pour les entreprises « Promouvoir le travail décent grâce aux...
Points forts

ILO at the 12th United Nations Forum on Business and Human Rights Forum

VIII Regional Forum on Business and Human Rights in Latin America and the Caribbean

The UN Working Group on Business and Human Rights comes to ILO for technical exchanges on the business and human rights agenda
Actualités

Promouvoir des pratiques d’entreprises durables et responsables dans le secteur de la foresterie et du bois en Côte d’Ivoire

Violence et harcèlement dans le monde du travail
Trente membres de la CGECI formés par l’OIT sur la Convention 190 et sa Recommandation 206 relative à la violence et le harcèlement au...
Publications mises en avant

ILO brief
Promoting gender equality through responsible business conduct: the role of governments, employers’ and workers’ organizations

Briefing note
Les liens entre les normes internationales du travail, les Principes directeurs des Nations Unies relatifs aux entreprises et aux droits de...
Publications
Engager les entreprises multinationales en faveur d’emplois plus nombreux et de meilleure qualité
Les principles du travail du Pacte Mondial des Nations Unies. Guide pour les entreprises.
Outil d’auto-évaluation pour les entreprises
Un outil d’auto-évaluation pour les entreprises par rapport à la Déclaration de principes tripartite sur les entreprises...
Projets phares

Human Rights Due Diligence in support of Decent Work (HRDD4DW)

Conducta Empresarial Responsable en América Latina y el Caribe (CERALC)

Building Responsible Value Chains in Asia through the Promotion of Decent Work in Business Operations

Trade for Decent Work Project
Projets et programmes
Ressources de formation

Normes internationales du travail et conduite responsable des entreprises : la dimension sociale du devoir de diligence en matière de...

Conduite responsable des entreprises et travail des enfants

Égalité des sexes, conduite responsable des entreprises et diligence raisonnable en matière de droits de l’homme
Contact
Pour plus d'informations, contactez l'Unité des entreprises multinationales et de la conduite responsable des entreprises de l'OIT à multi@ilo.org.
Sujets connexes

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