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Malgré des avancées significatives en matière d'égalité entre hommes et femmes au travail au cours du siècle dernier, les progrès pour combler les écarts entre les sexes restent lents et loin d'être une réalité pour de nombreux hommes et femmes. En collaboration avec ses mandants, les agences des Nations unies et les partenaires du développement, l'OIT met en œuvre un programme de transformation sur l'égalité entre les hommes et les femmes, l'égalité de traitement et l'égalité des chances pour tous. Il s'agit notamment de promouvoir l'égalité des sexes, la non-discrimination et l'inclusion, de réduire l'écart de rémunération entre hommes et femmes, de promouvoir le travail décent dans l'économie des soins et de mettre fin à la violence et au harcèlement dans le monde du travail.

 

News and articles

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Franchir les barrières de genre dans le secteur maritime du Sri Lanka
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Guide pratique

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Simulateur de l’OIT d’investissements dans les politiques de soins: Note technique

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Etude de Chaines de Valeur et Banque de projets entrepreneuriaux

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WE- Test: Un outil d'auto-évaluation pour les entreprises

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WE-Master: Formation en ligne sur l’égalité des sexes au travail

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Coalition internationale sur la rémunération égale (EPIC)

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