Guía
Igualdad de género y empoderamiento de la mujer en el mundo del trabajo en situaciones de fragilidad, conflicto y desastre
Los conflictos y los desastres, incluidas las pandemias, afectan a mujeres y hombres en toda su diversidad de manera diferente, y las mujeres y las niñas suelen ser las que más sufren. Las dificultades relacionadas con las crisis combinan y agravan las desventajas preexistentes, por ejemplo, a menudo hacen que las condiciones de trabajo de las mujeres empeoren al tiempo que aumentan su carga de trabajo general y sus responsabilidades de cuidado. Al mismo tiempo, las crisis pueden generar cambios que permitan a las mujeres asumir roles que antes solo estaban disponibles para los hombres, y pueden abrir oportunidades para abordar la discriminación basada en el género y las violaciones de derechos existentes.
Esta guía tiene como objetivo aumentar la conciencia sobre las dimensiones y cuestiones de género en entornos frágiles, de conflicto y de desastre y proporcionar orientación sobre la incorporación de la perspectiva de género en iniciativas relacionadas con el empleo y el trabajo decente en el Nexo Acción humanitaria-Desarrollo-Paz. Su objetivo es apoyar tanto al personal de la OIT como a los mandantes y otras partes interesadas que trabajan a nivel mundial, nacional o local para garantizar la perspectiva de género en el mundo del trabajo a través del triple nexo.
La primera parte de esta guía brinda una descripción general de cómo las crisis afectan la igualdad de género, particularmente en el mundo del trabajo, y presenta los marcos clave en esta área. Su segunda parte proporciona orientación práctica sobre la incorporación de la perspectiva de género en entornos de crisis. La sección cubre recomendaciones generales y orientación para análisis y evaluaciones, así como proyectos, programas y otras iniciativas. También incluye desafíos y dimensiones relacionados con el género, así como recomendaciones para áreas técnicas específicas del Programa de Trabajo Decente en entornos frágiles, de conflicto y de desastre.
Esta guía tiene como objetivo aumentar la conciencia sobre las dimensiones y cuestiones de género en entornos frágiles, de conflicto y de desastre y proporcionar orientación sobre la incorporación de la perspectiva de género en iniciativas relacionadas con el empleo y el trabajo decente en el Nexo Acción humanitaria-Desarrollo-Paz. Su objetivo es apoyar tanto al personal de la OIT como a los mandantes y otras partes interesadas que trabajan a nivel mundial, nacional o local para garantizar la perspectiva de género en el mundo del trabajo a través del triple nexo.
La primera parte de esta guía brinda una descripción general de cómo las crisis afectan la igualdad de género, particularmente en el mundo del trabajo, y presenta los marcos clave en esta área. Su segunda parte proporciona orientación práctica sobre la incorporación de la perspectiva de género en entornos de crisis. La sección cubre recomendaciones generales y orientación para análisis y evaluaciones, así como proyectos, programas y otras iniciativas. También incluye desafíos y dimensiones relacionados con el género, así como recomendaciones para áreas técnicas específicas del Programa de Trabajo Decente en entornos frágiles, de conflicto y de desastre.
Más detalles
Autores
- Unidad de Apoyo a la Coordinación para la Paz y la Resiliencia (CSPR); Servicio de Género, Igualdad, Diversidad e Inclusión (GEDI)
Referencias
- ISBN: 9789220367322 (impreso)
- ISBN: 9789220367339 (PDF web)
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