Las mujeres y la aviación: Empleos de calidad, atracción y retención

Los progresos para las mujeres en el mundo del trabajo han sido lentos en una serie de sectores, incluida la aviación civil, en la que existen claras brechas de género en diversas ocupaciones. La rápida expansión del sector brinda una oportunidad para un programa transformador y proactivo en pos de la igualdad de género. Sin embargo, deben encararse una serie de retos para que el futuro de las mujeres en la aviación civil no reproduzca simplemente los patrones discriminatorios del pasado. Este documento de trabajo es un primer paso para examinar algunos de estos retos, e identifica oportunidades para el futuro del trabajo decente y sostenible en la industria de la aviación. 

El documento es el resultado de una combinación sin precedentes de las contribuciones de la industria y de los trabajadores, y se ha beneficiado de la información y los datos proporcionados por la Organización de Aviación Civil Internacional (OACI). Los gobiernos, los trabajadores, los empleadores y las organizaciones internacionales tienen un importante papel que desempeñar al establecer, promover y poner en práctica decisiones de política que promuevan la igualdad de género. Estas decisiones dependerán de los contextos cambiantes, ya que la igualdad de género es una meta en continua evolución. 

*Este documento se publicó originalmente en inglés en 2020. Se ha vuelto a publicar en 2024, también en francés y español.