Salud de trabajadores migrantes, informales y de las mipymes presentan mayores riesgos ante los efectos del cambio climático en la región

OIT NOTICIAS (LIMA) - Con motivo del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, que se celebra cada 28 de abril, la Oficina de la OIT para América Latina y el Caribe reunió a diferentes especialistas en el evento Cambio climático y mundo del trabajo: Desafíos y perspectivas para la Seguridad y Salud en el Trabajo en América Latina y el Caribe, que tuvo como principal objetivo abordar los desafíos y perspectivas que plantea el cambio climático para garantizar la salud y seguridad de los trabajares en la región.

Asimismo, el encuentro se presentó como una oportunidad para el intercambio de ideas y buenas prácticas a través del diálogo intersectorial, a fin de garantizar, de la mejor manera posible, entornos de trabajo seguros y saludables en América Latina y el Caribe frente al cambio climático y sus efectos en diferentes ámbitos de la vida humana.

El evento, además, se desarrolló en el marco del nuevo informe global Garantizar la seguridad y salud en el trabajo en un clima cambiante, que revela que más del 70% de la fuerza de trabajo mundial se encuentra expuesta a graves riesgos para la salud relacionados con el cambio climático.

De acuerdo con Ana Catalina Ramírez (LABADMIN/OSH), el cambio climático impactará en todas y cada una de las actividades desarrolladas por los trabajadores de la región, sin embargo, explica que "al contar con una baja capacidad de respuesta, los trabajadores migrantes e informales, así como aquellas personas empleadas en micro, pequeñas y medianas empresas podrían verse más afectados".

Por otro lado, Tzvetomira Radoslavova, especialista en Seguridad y Salud en el Trabajo de la Oficina de la OIT para América Latina y el Caribe, aseguró que el aumento de las temperaturas no solo expone a los trabajadores que realizan actividades al aire libre como, por ejemplo, aquellos ocupados en actividades agrícolas, a olas de calor excesivo, sino que, además, contribuye al aumento de casos de enfermedad renal crónica de origen no tradicional y de enfermedades transmitidas por vectores, como la chikungunya y el dengue, entre otras.

Se estiman más de 1 millón de fatalidades como resultado del cambio climático que están relacionadas con el trabajo, además de más de 2 millones de muertes causadas por riesgos meteorológicos, climáticos e hidrológicos.

Garantizar la seguridad y salud en el trabajo en un clima cambiante (OIT, 2024).

Todos los países deberían de prever medidas legislativas para abordar los riesgos laborales relacionados con el cambio climático, en particular, el calor excesivo, la radicación ultravioleta solar y las condiciones meteorológicas adversas, además de normativa para controlar los riesgos biológicos (como las enfermedades transmisibles por vectores) y el uso seguro de sustancias químicas.

Asimismo, las políticas públicas, así como la normativa relacionada con la protección frente al cambio climático, deben enmarcarse en los sistemas de gestión de SST y normalizarse en todos los entornos laborales expuestos.

El calentamiento global afecta a la salud produciendo enfermedades y muertes, y con ello un inmenso sufrimiento y disrupción en las familias y comunidades, pero también afecta de forma significativa a la economía. Según un informe de la OIT de 2019, se prevé que el aumento del estrés térmico provocado por el calentamiento global traiga consigo en 2030 pérdidas de productividad en todo el mundo equivalentes a 80 millones de puestos de trabajo a tiempo completo. Ello conllevará pérdidas económicas a escala mundial de 2.4 billones de dólares.

Al respecto, Radoslavova asegura que "la seguridad y salud en el trabajo está intrínsecamente ligada a la productividad. La SST es una inversión que merece la pena, debido a que las ganancias y ahorros ligados a medidas de SST sobrepasan con creces los costos mismos de las medidas".

Los convenios fundamentales en materia de SST, el Convenio sobre seguridad y salud de los trabajadores, 1981 (núm. 155) y el Convenio sobre el marco promocional para la seguridad y salud en el trabajo, 2006 (núm. 187), proporcionan una guía esencial para crear ambientes laborales seguros y saludables. El C155 impone responsabilidades tanto a nivel nacional como empresarial para asegurar el PDFT en relación con un entorno laboral seguro y saludable. El C187 exige la creación de un sistema nacional de SST (infraestructura) para llevar a cabo de manera efectiva la política y el programa nacional de SST.

Cabe mencionar que los convenios fundamentales tienen por objetivo la prevención mediante un enfoque sistémico de mejora continua.

Accede aquí a la versión en inglés del evento.