Trabajo actual y futuro en la cadena de valor del litio en Argentina

La demanda de litio en el mundo para la transición energética es una oportunidad de desarrollo para los países que lideran el ranking de reservas. En este contexto, Argentina se enfrenta a numerosos desafíos, entre ellos, atender la creciente solicitud de perfiles ocupacionales que requiere el sector.

Por eso, este documento se centra en la dimensión laboral de la cadena de valor de este recurso no renovable y su potencialidad en la generación de empleo directo e indirecto especialmente en Catamarca, Jujuy y Salta, las tres provincias de la Puna que conforman la Región Minera del Litio.

A partir de la proyección de la capacidad operativa de la zona, se define un horizonte temporal de mediano (2026) y largo (2030) plazo, y dos escenarios (moderado y optimista), para estimar la demanda de empleo por tipo de puesto y nivel de calificación (CIUO-08 de OT) para cada provincia. El diagnóstico continúa con la identificación de las implicancias en términos de formación y desarrollo de capacidades, también de las brechas entre la demanda de empleo y la oferta de trabajo calificada, que podrían ser una de las principales barreras a la competitividad de la minería de litio y su sostenibilidad en el largo plazo, y concluye con una serie de recomendaciones de políticas públicas para contribuir al cierre de estas brechas.