L'OIT appelle le G20 à réduire les inégalités, à promouvoir l'égalité entre hommes et femmes et à encourager la diversité dans le monde du travail

GENÈVE (OIT Infos) – Le Directeur général de l'Organisation internationale du Travail (OIT), Gilbert F. Houngbo, a exhorté les ministres du Travail et de l'Emploi du G20 à prendre des mesures décisives pour réduire les inégalités, promouvoir l'égalité entre hommes et femmes et encourager la diversité sur le lieu de travail.

Lors de la  réunion de haut niveau, accueillie par le Brésil dans la ville de Fortaleza les 25 et 26 juillet, les ministres se sont mis d'accord sur un ensemble complet de mesures visant à relever les défis du marché du travail mondial, à assurer des transitions justes et à promouvoir le travail décent. Ils se sont engagés à créer des emplois de qualité, à favoriser l'inclusion sociale et à éliminer la faim et la pauvreté grâce à des politiques sociales, économiques et environnementales coordonnées. 

«Dans un monde constamment aux prises avec de nouveaux défis et de nouvelles crises, il devient chaque jour plus évident que nous devons accélérer nos efforts pour faire de la justice sociale une réalité pour tous. Cela nécessite un ensemble de politiques sociales bien coordonnées, y compris la protection sociale et d'autres politiques visant à garantir l'inclusion sociale», a déclaré M. Houngbo aux ministres. 

Dans son discours, le Directeur général a également présenté le portail des politiques sociales du G20. Ce portail, développé en collaboration avec l'Association internationale de la sécurité sociale (AISS), souligne l'importance des systèmes de protection sociale universels et des institutions fortes du marché du travail pour lutter contre les inégalités et promouvoir le développement durable. 

Le Directeur général a également salué le lancement par la présidence brésilienne de l'Alliance mondiale contre la faim et la pauvreté, déclarant que «l'adhésion à cette Alliance n'est pas seulement un impératif moral, mais une étape cruciale vers la construction d'un monde du travail plus équitable et plus durable». 

Parlant de l'utilisation des technologies comme moyen d'améliorer la qualité de vie de chacun, la Directrice générale adjointe de l'OIT, Celeste Drake, a souligné que le défi de l'exploitation de ces technologies sur le lieu de travail réside dans le respect des principes et des droits fondamentaux au travail et dans l'encouragement du dialogue social. Celeste Drake a également annoncé le lancement d'un Observatoire de l'OIT sur l'IA et le travail dans l'économie numérique en septembre et une prochaine discussion normative en 2025 sur le travail décent dans l'économie de plateforme. 

Le Directeur général a également participé au Forum de leadership sur la transition juste, où il a souligné l'importance de construire des voies de transition juste pour parvenir au travail décent et à la justice sociale. Le forum a mis l'accent sur la nécessité urgente pour les dirigeants du G20, les gouvernements, les employeurs et les organisations de travailleurs de prendre des mesures conjointes pour faire face aux impacts sociaux du changement climatique sur les marchés du travail. 

L'égalité entre les hommes et les femmes était également à l'ordre du jour des réunions. Les ministres présents ont réaffirmé leur engagement à réduire l'écart entre les sexes en matière de participation au marché du travail, conformément à l'objectif dit de Brisbane, qui vise à réduire l'écart entre les sexes en matière de taux de participation au marché du travail de 25 pour cent d'ici à 2025, et accélérer les progrès en matière d’égalité entre les hommes et les femmes.

«Dans la perspective de la réalisation de l'objectif de Brisbane en 2025, les pays devraient continuer à consolider leurs efforts pour faire progresser l'égalité entre les femmes et les hommes et créer des sociétés plus inclusives et équitables», a déclaré Celeste Drake, lors de l'événement parallèle organisé par l'EPIC (Coalition internationale pour l'égalité salariale). 

Dans ses remarques, Mme Drake a souligné la nécessité de mettre davantage l'accent sur l'amélioration de la sécurité des revenus des femmes, sur la réduction des écarts de rémunération entre les hommes et les femmes et sur l'amélioration des conditions du travail de soins rémunéré.

Dans leur Déclaration finale, les ministres ont reconnu le rôle essentiel des politiques salariales équitables et des institutions solides du marché du travail pour relever les défis mondiaux en matière d'emploi. Ils ont réaffirmé leur engagement en faveur de l'agenda du travail décent de l'OIT, qui englobe la création d'emplois, les salaires équitables, les droits du travail et la protection sociale. 

La Déclaration a également pris note de la Coalition mondiale pour la justice sociale de l'OIT, qui a le potentiel d'accélérer les efforts pour réduire les inégalités dans le monde.